黨建與企業(yè)文化融合活動策劃的細節(jié)
朝熹文化 發(fā)布于：2022-11-28 分類：行業(yè)資訊
黨建與企業(yè)文化的融合成為近年來的熱門話題。然而，圍繞這個話題的大部分討論和意見都只是“表面之上”的。作為一家正規(guī)專業(yè)的活動策劃公司，讓小編來告訴你如何既做好黨建活動策劃又做好企業(yè)文化建設。
無論是黨建還是企業(yè)文化，都旨在通過思想信念凝聚人心，營造良好的企業(yè)氛圍。此外，作為制度和流程以外的“潛規(guī)則”，黨建和企業(yè)文化都充當著公司日常管理和經(jīng)營的潤滑劑。如果你想把黨建活動的策劃和企業(yè)文化的建設結(jié)合起來，可以具體這樣做：。
1. 黨員教育與文化推廣。
（一）黨課文化課。在黨課活動的策劃之中，除了講授黨的方針政策之外，引入企業(yè)文化的內(nèi)容，使黨課成為黨員學習和弘揚文化的雙重陣地。。
（2）主題黨日學校文化。黨支部每年利用一次主題派對日活動，學習企業(yè)文化理念，分享企業(yè)文化故事，總結(jié)文化實踐經(jīng)驗。（3）黨支部文化實踐研討會。將文化實踐和研討活動納入黨支部會議，并在會上利用半個小時的時間，由參會黨員分享自己在過去一段時間之內(nèi)的個人文化表演或看到的文化案例。
2. 組織生活與文化行動。
（一）民主生活會（組織生活會）、剝皮會（魚缸會）。
把文化工作之中的“剝皮會”、“魚缸會”或“價值觀互學”等工具引入民主生活會或組織生活會，創(chuàng)新黨建工作的方式方法。以“價值觀互學”為例，與會人員根據(jù)在場其他人在過去一段時間的價值表現(xiàn)，填寫價值評價表，并提出改進建議，做出改進承諾，督促黨員成為文化實踐的示范者。
（2）黨組會議&團委聯(lián)系。
在黨組會議的策劃之中，除了組織學習，回顧企業(yè)使命和發(fā)展初衷，在文化行動之中引入"使命鏈接"，挖掘領導干部與企業(yè)使命定位的聯(lián)系，強化領導干部的使命意識、責任意識和主動性。（注:任務鏈接是圍繞企業(yè)文化的核心任務之一開發(fā)的。目的是探索個人追求與企業(yè)使命間的最大交集，促使個人思考在公司工作的意義，增強個人對工作的使命感和使命感。在您的企業(yè)的驕傲。）。
（3）特別活動和文化工具。
針對不同的專項黨建活動，引入相應的文化管理工具，運用新工具操作新活動，取得新效果。以“兩學一做”為例，圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”，引入“文化述職”工具，督促黨員行動起來，檢查活動效果。2。（注:文化述職是企業(yè)文化管理的有效工具，旨在通過管理者的自我審視、自我反省、自我提升，提升管理團隊的文化領導力和感召力。）。